Факторы эффективности управленческого труда в промышленности Подробности Категория: Экономика Опубликовано: 25.06.2016 22:12 Автор: Сергей Белановский Просмотров: 859 Целью настоящей работы является анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на эффективность и качество труда инженерно-управленческих работников промышленных предприятий. Необходимость значительного повышения качества хозяйственного управления на всех его уровнях является в настоящее время вполне осознанной проблемой. В период экстенсивного развития народного хозяйства недостаточно высокое качество управления и связанные с этим экономические потери компенсировались высоким удельным расходом ресурсов на единицу полезного эффекта. Возникновение ресурсных ограничений, обусловленных как невозможностью вовлечения в хозяйственный оборот дополнительной рабочей силы, так и исчерпанием наиболее качественных и легкодоступных источников природного сырья, выдвигает на первый план задачу интенсификации общественного производства и существенного увеличения его эффективности [1.С.24]. Решение указанных задач требует, в свою очередь, значительного увеличения трудовой отдачи (повышения качества труда) инженерных и управленческих работников всех звеньев народного хозяйства, включая промышленные предприятия. Введение 1. Социально-экономическая проблема повышения эффективности труда работников управления 2. Анализ структуры кадрового состава и эффективности труда работников в управления промышленных предприятий 3. Проблема сменяемости производственных руководителей и социальные механизмы регулирования напряженности производственных планов 4. Направления совершенствования оплаты труда, регулирования трудовой нагрузки и стабилизации кадрового состава работников управления Заключение Литература Экономика Книги 1984 - 1989 Назад Вперёд